【体験談】私が現場監督の仕事を辞めたい、つらいと感じている理由


このページでは、現場監督を「辞めたい」「つらい」と感じている理由について、実際に現場監督の仕事をされている方の体験談をご紹介します。最後には、現場監督の仕事に向いている、おすすめな人はどんな人かも併せてお伝えしますので、ぜひ最後までお読みください。

配管

回答者プロフィール

  • 属性:30代後半(男性)
  • お仕事:現場監督
  • 雇用形態:社員
  • エリア:愛知県

現場監督の仕事とは?

--まずは、仕事内容を教えてください。

主に工業用用水や水道水等の上水の配管や、老朽化した配管の修繕工事の現場作業全体の管理を行う現場監督が仕事です。現場作業時は、作業現場にいて作業員の安全管理や工程管理を直接行います。

また、現場作業内容の説明書のようなものを書面で作成して配布したり、出来形データをまとめたりと事務作業も行います。

現場作業が始まるまでは仕事量は多くありませんが、始まった途端仕事量が急激に増える特徴があります。そのため、如何にして作業開始前に事前準備を完了しておくかで、その後の仕事の詰まり方が大きく異なります。

現場監督を辞めたいのは「上司が仕事を教えてくれない」

--現場監督における仕事がつらい、辞めたいと思う理由は何ですか?

上司が仕事を教えてくれないです。

--詳しく教えてください。

入社直後からそうでしたが、とにかく仕事を教えてくれません。仕事の性質上、細かく決まりがあり、決まったやり方、考え方で書類を作成したり、現場作業をしなければならないのですが、物事の触りだけ簡単に教えてくれますが、その後は全くノータッチで放置されます。

その割に教えてないことに対して「まだそんなことも知らないのか。」とか「もう知っておかないとおかしいぞ。」とか平気で言われます。腹が立つので私なりに会社にある資料や本を見て勉強してきましたが、昔からの決まり事とかになると資料や本にないので、仕事中に急に発覚して慌てる事がよくあります。

また、「わからないことは聞いてくれ。」と言われるので気になったことは聞くことにしてますが、大体少し教えて、最後は「自分で調べろ。」と言われて打ち切られます。重要なことについてもあまり教えてくれないので、よく「わからないことがわからない。」という、どうにもならないことが良く起こります。

--これからどうしていこうと考えていますか?

良い上司に教えてもらったことにより大分現在では状況が良くなっており、必要な知識を先回りして勉強したり、必要な書類を用意できるようになりました。

また、定年間近の上司や一部の上司については特に嫌なことを言われて腹が立つので、偉そうに小難しい説明をされても「わかりません。」と堂々と言ったり、あげ足をとって反撃するようにして、やられたらやり返すように切り替えました。そのため、今では気持ちが少し楽になりました。

現場監督に向いてるのは「負けず嫌いで勤勉な人、精神的に打たれ強い人」

--現場監督の仕事に向いてるのは、どのような人だと思いますか?

負けず嫌いで勤勉な人、精神的に打たれ強い人です。

定年間近の上司はそれまでの豊富な経験や知識があるので、仕事に対して非常に高圧的です。そのため、新人の頃はとにかく黙って耐えることを強いられます。これを数年続けなければならないので精神的に打たれ強い人でないと続きません。

また、そこそこ仕事を覚えてサボりだす人もいて、誘惑してくるので信念を強く持っていないと一緒に落ちてぼれてしまいます。

尊敬できる先輩上司はみんな高圧的な上司に対して黙って従い、自分の仕事の範疇になると独自性を出してバリバリ仕事をこなす人達なので、しっかりと下積みをして積み上げる人でないとなかなか務まりません。

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