私が人事総務の仕事を辞めたい、つらいと感じている理由【定時で帰れる日はほぼなし】

このページでは、人事総務の仕事を「辞めたい」「つらい」と感じている理由について、実際に仕事をされている方の体験談をご紹介します。また人事総務の仕事に向いている、おすすめな人はどんな人かも併せてお伝えしますので、ぜひ最後までお読みください。

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人事総務の仕事とは？

出勤時間は遅めの10:00ですが、定時18:30に帰れる事はほぼありません。有給なども使っていいと言われている環境ではありますが、現実はそんな簡単なものではなく、資料作成、報告、MTGや年間イベント準備が常にまとわりつきます。休めば次の日は残務が溜まるだけ。イベント直前は会社で決められた22:00最終時間ギリギリになります。

そんな中、人員削減などの話もあり、コストコストと消耗品一つ買うにも言われます。一日中パソコンに向かって業務しますが、少しでも早く帰るために、デスクでパソコン打ちながらの昼ご飯です。次の日起きるのも辛い日が多々あります。

引き継ぎなどもなかなか容易ではないので、転職したい気持ちと、踏み切れないでいる自分とモヤモヤしてます。

人事総務を辞めたいのは「見合った給料、賞与ではないから」

見合った給料、賞与ではないからです。

営業ありきなのはわかりますが、賞与は裏方は全然もらえないです。ひどい時は1桁の時もあり、そこから控除されて手元にはほぼ入りません。年2回賞与支給は一応決められていますが、今ではもうそこにモチベーションは全く感じなくなりました。

昇級の制度も曖昧で、会社の制度に定義があるにも関わらず、無視されていて、上司判断がメインで意味がありません。不満を伝えても改善が見られたことはないです。なぜか月一回やることに決められた飲み会も、全額負担で、行かないと気まずい雰囲気なので、なかなかやりずらいです。

そもそも入社面接の時は、業務時間も9:00-18:00と聞いて入社したのに、話しが違いました。1番はやはり賞与の低さが不満要因となってます。

人事総務に向いてるのは「人に頼られるのが好きな人」

人に頼られるのが好きな人です。

人事という部署ではありますが、とにかく営業部への現場対応もかなり負荷があって、雑用のようなこともあり、突発作業も少なくありません。やろうとしていた事ができないというストレスも多々あります。そんな中でも、効率良く業務スケジュールの組み直しをしてこなせれば、業務としてはどなたでもできる範疇です。

イベント準備などは通常業務プラスなので、1年の半分以上は並行して追われますが、人に頼られてやってあげる事が満足感に変えられる方であれば問題ないです。

転職をしようと考えています。

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