【体験談】私がメーカー事務の仕事を辞めたい、つらいと感じている理由

このページでは、メーカー事務の仕事を「辞めたい」「つらい」と感じている理由について、実際に仕事をされている方の体験談をご紹介します。またメーカー事務の仕事に向いている、おすすめな人はどんな人かも併せてお伝えしますので、ぜひ最後までお読みください。

回答者プロフィール

メーカー事務の仕事とは？

全従業員の給与・賞与の支払い・控除・明細の発行等給与に関わる仕事全般をしています。正しく支払いをするために一人一人の勤怠のチェックや有給管理を行ったり、新しく入社した社員の口座を登録したり、住民税の天引きや市町村への納付なども行います。他には長期で休んでいる方の傷病手当金の申請書の作成や、市役所や裁判所から届く給与の差押命令などの処理、退職する従業員の退職金の説明、計算なども行います。年末にかけては年末調整の書類の作成・回収・記入チェック・不備の修正・入力作業等の事務処理も年に一度の大きな仕事です。

メーカー事務を辞めたいのは「残業が多いから」

残業が多いからです。

今私は育児休暇中ですが、妊娠中も産前休暇に入るまで２１時・２２時まで残業が続いていたため、もしその環境が変わらないようであれば、子供のためにも辞めたいと考えています。私は健康な妊婦ではありましたが、身重の身体で遅くまで会社にいるのはとても辛かったです。上司も気遣ってはくれましたが、私のグループは人数も少なく私の行っていた業務を他の社員がやってくれるわけでもないので結局残業をしてこなしてから帰宅しなければなりませんでした。仕事の性質上、月に一度の給与支払日までに必ず行わなくてはいけない毎月締め切りに追われる業務で、かつ従業員の給与は直接生活に関わる部分にもなるので間違いは、しないことが当たり前と言う環境でした。

メーカー事務に向いてるのは「細かい作業が得意で、体力がある人」

細かい作業が得意で、体力がある人です。

毎月締め切りに追われるので、仕事を順序だてて効率よく出来る人が向いています。また、細かい勤怠データを見て正しいか確認したり、提出された書類を一件一件チェックしたりと、コツコツとした確認作業が多いので、そういったことが得意で見逃しやミスが少ない方がいいと思います。また、給与・賞与の支払い前や年末調整の準備が始まる時期などはとても忙しくなるため、健康で身体が丈夫で多少残業が続いても乗り切れるようなタフさも必要です。

転職をしようと考えています。

リクルートエージェントです。

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