【体験談】私がメガネショップの仕事を辞めたい、つらいと感じている理由

このページでは、メガネショップの仕事を「辞めたい」「つらい」と感じている理由について、実際に仕事をされている方の体験談をご紹介します。またメガネショップの仕事に向いている、おすすめな人はどんな人かも併せてお伝えしますので、ぜひ最後までお読みください。

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メガネショップの仕事とは？

店舗でのメガネの販売が中心です。ご来店いただいたお客様に対し視力検査を行い、そのお客様に合ったフレームを選び、度数説明をした上でレンズの説明をします。その後、レンズの注文、入荷したレンズを機械を使って加工してメガネを仕上げます。

お客様へメガネのでき上がりのご連絡をし、ご来店いただいた上で掛け具合の調整をします。もちろん、他店でご購入いただいたメガネの掛け具合の調整、修理、洗浄なども行っています。

他にもコンタクトレンズの販売、補聴器の販売や修理、貴金属の販売などもしております。他には手配りでのチラシ配達による宣伝広告なども行います。

メガネショップを辞めたいのは「役職が上がっても給料がほぼ変わらないため」

役職が上がっても給料がほぼ変わらないためです。

新入社員をはじめ、中途採用の人間であっても新しく入った会社ではやる気がみなぎっているのが普通だと思います。私も最初はやる気がみなぎっていました。

しかしながら、入社して最初の数年は毎年給料が5000円くらい上がるのですが、ある年齢を超えるとパッタリ昇給しなくなるのです。手取りにして20万円程度です。20代の頃は20万円くらいでも生活できるかもしれませんが結婚して子供ができたなら20万円ではとてもじゃないですが暮らしていけません。

もちろん、役職を上げて給料を上げるという方法もあるかと思いますが、うちの会社の上の人間は古くからいる人たちばかりで、成績が悪くても一向に降格しませんから上がるための役職がないのです。しかも運よく上がったとしても給料としては2万円くらいしか上がらないというのが現状です。

メガネショップに向いてるのは「会社自体を変革させる気概のある人」

会社自体を変革させる気概のある人です。

私も会社を変えようと私なりに努力をしましたが、人事のシステム自体を変えるしかないように思えます。システムを変えることができる人は上層部の人間だけなので、そこまで上り詰める必要性があります。そのためには店舗でしっかりと実績を作って、上層部の中に食い込めるくらいの精神力を持って臨むべきだと思います。

うちの上層部は古い凝り固まった人間ばかりなのでそこに食い込むことは並大抵のことではありませんが、今まで何人もの人が跳ね返されているその壁を打ち破ってくれる上昇志向の強い方が向いていると思います。

転職をしようと考えています。

DODAです。

40代から転職をするのであればやはりチャンスも多くないと思われますし、失敗ばかりしていてはいけないと思います。

業界の中でも大手といわれているだけあって求人の数は群を抜いていると思います。子供や妻に人並みな生活をさせてあげるために給料も今より高いところがいいですし、休日も月に8回くらいは欲しいと考えているので、求人の質という点にも重点を置いていますが、質に関してもDODAは他の転職サービスより勝っていると思われます。