私が総務人事の仕事を辞めたい、つらいと感じている理由【いじめがひどい】

このページでは、総務人事の仕事を「辞めたい」「つらい」と感じている理由について、実際に仕事をされている方の体験談をご紹介します。また総務人事の仕事に向いている、おすすめな人はどんな人かも併せてお伝えしますので、ぜひ最後までお読みください。

回答者プロフィール

総務人事の仕事とは？

総務部に所属し、採用する際の資料作り、実際の面接にまず関わります。その方の採用が決まったら、必要書類としてマイナンバー、年金手帳、印鑑、雇用保険者証書、資格証を受け取り、雇用保険者証書を使いハローワークで雇用保険加入手続きをします。次に年金手帳を使い、社会保険、厚生年金の手続きをします。

その後は、一ヶ月毎同じ動きになり、締日までに各日勤務時間のチェック、残業等イレギュラー出勤時間の計算処理をし、給与支払いのための資料を作成します。その後、計算等にミスが無いことが確認できたら給与明細の発行をし、経理部に給与の支払い依頼を行います。

総務人事を辞めたいのは「いじめがひどいから」

いじめがひどいからです。

三年前に経理に新人が入社しました。私の方が入社10年先輩になりますが、年齢は私が15歳下です。以前は年齢ではなく、先輩の言うことが絶対的で、会社の女性陣はとても仲が良かったのです。それが、経理の新人が入社してから全てが覆り、年齢が優位になっただけでなく、彼女が言うことが絶対的になり、他人のミスは怒鳴りあげ、自分のミスは無かったことにするか関わっていた人が悪いと結論づける始末です。

直属の上司に相談をしましたが、上司にも言い返す始末で、最終的には、周りの従業員が悪いと置き換えられ、彼女の評価があがっていき、評価が上がるとともに彼女の給与、賞与だけが昇給するという信じられないことが起こりました。

そんな横暴な彼女は良い待遇を受け、まともにおとなしく頑張っている自分が我慢して小さく生きていることに嫌気がさしました。

総務人事に向いてるのは「どんな理不尽な事にも笑顔でいられる心の強い人」

どんな理不尽な事にも笑顔でいられる心の強い人です。

間違っていることに目をつぶり、嫌なことでも笑顔で対応し、お給料で差を付けれても、それを何事も無かったように受け入れることのできる人です。

また、私の職場では、問題の彼女は一日中怒り、怒鳴り、書類の細かい部分をチェックしていて、その間違いや不正かもと思ったことに対してのアンテナが鋭いので、聞かれたことに、すぐに正確に答える必要があります。ですが、自分のミス、都合の悪いことは明らかに無かったことにされるので、その理不尽な対応、矛盾に対しても考えないようにすることです。

転職をしようと考えています。

ハローワークです。

ネットでは実際の募集要項と違う間違い、嘘が多々あります。ですが、ハローワーク、職業安定所ですと一応国に属する機関なので、嘘の掲載はなく、例え実際の面接に行って記載内容に漏れや嘘があっても、きちんと対応をしてくださいます。

また、職業安定所、ハローワークを通すことによって就労支援金を貰える制度もあるので、是非、仕事探しを始める必要があるのなら、まずハローワーク、職業安定所に行って登録することをお勧めしたいと思います。