【体験談】私がコンサルタントの仕事を辞めたい、つらいと感じている理由

最終更新日:2019/02/28

このページでは、コンサルタントの仕事を「辞めたい」「つらい」と感じている理由について、実際に仕事をされている方の体験談をご紹介します。またコンサルタントの仕事に向いている、おすすめな人はどんな人かも併せてお伝えしますので、ぜひ最後までお読みください。

回答者プロフィール

  • 属性:20代前半(男性)
  • お仕事:コンサルタント
  • 雇用形態:契約社員
  • エリア:東京都

コンサルタントの仕事とは?

--まずは、仕事内容を教えてください。

水質の定期調査や、建設する際に自然、生物に対する影響等を調べています。主に国からの業務に入札し調査を行いますが、定期調査だけでなく、急に◯◯が気になるから調査してくれという風に、急遽調査に赴くこともあります。

調査したのちは問題点の洗いだし、その原因、対応策、維持に必要な対策、これまでの様々なデータの推移などの、発注元への報告書の作成、そのプレゼンをします。これらを、入札状況にもよりますが年度毎にやっていきます(国の仕事がだいたい年度毎の区切なので)。また、その調査場所は多岐にわたります、日本全国どこでもです。

コンサルタントを辞めたいのは「残業、休日出勤が多いから」

--コンサルタントにおける仕事がつらい、辞めたいと思う理由は何ですか?

残業、休日出勤が多いからです。

--詳しく教えてください。

コンサルタント全般に当てはまるとは思いますが、まず残業、休日出勤は当たり前です。毎日終電で帰り、次の日は始発近い電車で出勤で、睡眠時間が3時間程度しかないなんて事はザラですし、酷いときには会社に1ヶ月近く寝泊まりして家に帰れない時もあります。

睡眠不足で仕事をするので、日に日に作業効率は落ちていきますし、体調不良にもなります。身体を休められないので十中八九治らないか悪化します。また調査現場へは機材の関係で車で行きますから、睡眠不足で運転という危険があります。調査現場は山の中だったりしますので、足場の悪い滑落等の危険がある場所を、機材を背負いながら睡眠不足の状態で歩く不安もあります。

人手不足から来る末端へのしわ寄せが原因と思われます。人手不足なのにキャパ以上の案件を取ってきていたので残業、休日出勤をしなければ終わらせることができないのです。

コンサルタントに向いてるのは「精神、体力ともにタフな人」

--コンサルタントの仕事に向いてるのは、どのような人だと思いますか?

精神、体力ともにタフな人です。

まず、残業、休日出勤が当たり前ということは身体を休める暇がないということです。その状態で、現場である河川、山などの自然の中を機材を運びながら調査するわけです。整備された町中を歩くのとは訳が違います。

また本社は東京だが調査場所は東北や、九州、四国だったり日本全国にわたります。プレゼンでしたら新幹線や飛行機での移動なのでいいのですが、調査ですと機材の関係から基本的には車で向かいますので、寝不足での長距離運転となるわけです。

プレゼン資料に関しましても疲れから作業効率が落ちているときに上司からダメ出しされると(これは仕方ないですが)、そうとう精神にきます。なので精神、体力共にタフな方が向いてると思います

--これからどうしていこうと考えていますか?

転職をしようと考えています。

--おすすめの転職サービスはありますか?

マイナビです。

主観ですが、求人数が多いです。また、様々な条件検索ができたりしますので、自分のスキル、働くにあたっての条件等をしっかりと吟味して応募することができます。過去に様々なサイトを利用していたのですが、マイナビ転職に掲載されていた企業は対応をせずに放置ということが少なかったのでおすすめです。

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