【体験談】私が生産管理の仕事を辞めたい、つらいと感じている理由


このページでは、生産管理を「辞めたい」「つらい」と感じている理由について、実際に生産管理の仕事をされている方の体験談をご紹介します。最後には、生産管理の仕事に向いている、おすすめな人はどんな人かも併せてお伝えしますので、ぜひ最後までお読みください。

食品工場

回答者プロフィール

  • 属性:30代後半(男性)
  • お仕事:生産管理
  • 雇用形態:社員
  • エリア:愛知県

生産管理の仕事とは?

--まずは、仕事内容を教えてください。

商品を製造する上での色々な管理をします。

  • 調理における配合をパソコンを利用して間違えないように管理
  • 調理品の出来具合
  • 盛り付け作業での商品の見栄え

これらの内容をチェックして、依頼先で求められている商品を間違いなく作っているかを管理します。新商品が毎週ありますので、新しい商品が出るたびにそれらの作業を確認します。

新商品がどういう味なのか、どういう盛り付けをするのかを確認するため、毎週東京で行われる会議に出席し、内容の確認をして工場へ戻り落とし込む作業をします。もちろん作業する人は日によって変わるため、誰でもわかりやすくできるように考えることも仕事の1つとなります。

生産管理を辞めたいのは「各部署との間にはいるため、色々な相談事を抱え込んでしまうから」

--生産管理における仕事がつらい、辞めたいと思う理由は何ですか?

各部署との間にはいるため、色々な相談事を抱え込んでしまうからです。

--詳しく教えてください。

調理をする部署、盛り付けをする部署は別部署になります。そのためによく発生する問題は

  • 「調理品がでてこない」と盛り付け部署が文句を言うパターン
  • 「規定量出したのに、足りないといってくる」と調理をする部署が文句を言うパターン

があります。また昼勤と夜勤もあり、昼と夜での文句の言い合いもあり、これらを直接言い合うとギスギスとした職場になるため、だいたい間を取り持って伝える事が多いです。直接いうと感情論しかでてこないため、こちらで一度くみ取って代替案を考えたりして、何とかならないかと相談をしたりします。他にもパートと直接の部署の社員では言いづらい時も間に挟まって対応したりすることもあります。

ここらへんがメインの間に入るパターンですが、他にも営業と製造現場の間、取引先と会社の間など何かと間に入る中間部署であるため、文句ばかりをこちらにブツけてくることが多く、抱える身としては正直ウンザリして投げ出したい気持ちが多いです。

--これからどうしていこうと考えていますか?

それでもお互い言うこともわかるし、何とかしようという気持ちもあるので、仲良く仕事をしてほしいという気持ちがまだまだ自分の中で残っています。

色々対応して感謝をされることもあるし、仕事と関係ない話で盛り上がったりしてバカ話とかも気軽にできる会社なので、もう少し自分の抱えすぎな部分をなくしていけばいいかと思います。

多分もっと本当に嫌になったら、残してある転職サイトで本気で探します

生産管理に向いてるのは「物事を論理的に考えられる人、そして相手に諭すように説明できる人」

--生産管理の仕事に向いてるのは、どのような人だと思いますか?

物事を論理的に考えられる人、そして相手に諭すように説明できる人です。

まずは、色々言われても何とか受け流せる人。これが一番大事かなと思います、自分に言われていると思って直情的に反応する人は、まず辞めたほうがいいと思います。

また、色々な部署と関わるため幅広く色々なことを知っておくようにしなければいけません。自分はこれしかできないとかいった専門家よりも、ある程度幅広く吸収して、何か言われた時に「専門外なのでわかりません」ではなく、少しでも何かのきっかけになるような答えを持っている人のほうが好まれます。

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