【体験談】私が施設運営の仕事を辞めたい、つらいと感じている理由

このページでは、施設運営の仕事を「辞めたい」「つらい」と感じている理由について、実際に仕事をされている方の体験談をご紹介します。また施設運営の仕事に向いている、おすすめな人はどんな人かも併せてお伝えしますので、ぜひ最後までお読みください。

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施設運営の仕事とは？

舞台や会議室などの予約やキャンセルはもちろん、舞台に関しては前日や当日の設営や、舞台の予約をいただいたお客様との打ち合わせ等を全て行います。

事務的な作業の他に、体力の必要な舞台設営も行うので、夏はエアコンが効いていても汗だくで業務に励まなければならないです。また電話でのお問い合わせやホームページの更新、請求書の作成など事務の仕事も多いことも事実です。

お客様が突然お越しになることは日常茶飯事なので、接客はもちろんのこと施設案内なども行います。お問い合わせに関しては、特に施設等とは無関係なものもあるので、日々臨機応変に対応しなければならない業務です。

施設運営を辞めたいのは「少人数労働で業務の個人負担が多いから」

少人数労働で業務の個人負担が多いからです。

施設運営は、残業が多くシフトがバラバラなことが多いです。労働時間と給料が見合ってないと感じるほどです。また、社内での飲み会はアルバイトが入社するたびにあります。

業務内容に関しては、朝は6時から出勤し舞台の設営などを行います。また、設営中お客様から連絡があれば、電話応対をしながら業務をします。時間は分刻みで計画しなければならないほど忙しいです。お茶出しなどの仕事や備品の準備、照明やマイクの準備なども一人で行わなければならないことが、責任が重くつらいです。

時間との勝負ですので朝は一番忙しいです。また主催者様がいらっしゃった際には施設内の説明や案内などを行わなければならないため、身なりを整える時間なども計算し行動しなければならないほどきつい仕事です。

施設運営に向いてるのは「体力に自信があり、きびきびと行動できる人」

体力に自信があり、きびきびと行動できる人です。

朝早くからの出勤や夜遅い退勤があるので、時間に余裕のある方のほうがシフト的にも長期間労働できます。また、設営で重い機材や椅子、机を運ぶといった力仕事も多いので、体力がある方や体を動かすことが好きな方には向いています。

事務業務や接客もあり、常に一定の仕事というよりも毎日異なった業務なので、仕事に飽きやすい方や座り仕事ばかりではきついといった方には今までにないような業務を体験でき、楽しみながら業務に励むことができると思います。

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