【体験談】私が求人広告代理店を辞めたい、つらいと感じている理由

このページでは、求人広告代理店の仕事を「辞めたい」「つらい」と感じている理由について、実際に仕事をされている方の体験談をご紹介します。また求人広告代理店の仕事に向いている、おすすめな人はどんな人かも併せてお伝えしますので、ぜひ最後までお読みください。

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求人広告代理店の仕事とは？

地元に密着した求人広告を作成する会社の制作部で、求人広告のデザイン業務を担当しています。求人媒体は毎週月曜日発行のフリーペーパーが中心ですが、最近はスマートフォンの普及によりインターネットで仕事を探す人が増えたため、Webサイトでの求人掲載にも力を入れ始めています。

制作部の仕事は、営業担当がアポイントをとってきた顧客の求人情報を、イラストレーターやフォトショップなどのソフトを用いて、求職者の目を引く広告を作成することです。直接顧客と打ち合わせをする事もありますが、基本的に営業が間に入ってやり取りをするケースが多いです。

求人広告代理店を辞めたいのは「紙媒体の需要がここ数年でかなり落ちているから」

紙媒体の需要がここ数年でかなり落ちているからです。

私の勤めている会社は中小企業であり、媒体力があまり強くありません。そのため、テレビCMで馴染みのある大手の広告代理店に顧客を持っていかれることが多く、売上がここ2年でガクッと下がり、赤字が続いています。

更に、紙の媒体を取り巻く環境も時代とともに変化しており、最近ではフリーペーパーをスーパーやコンビニ、大学などへ設置してもほとんど取ってもらえず、その結果、求職者からの反響がないため継続して受注できないケースが増えてきました。

今はスマートフォンで仕事を探す人が多く、ネットに力を入れなければならないのですが、私の会社はSEO対策などにかけられる予算が限られているため、競合他社よりも検索順位が落ちてしまい、どうしても反響の面で大手に負けてしまいます。

そんな状況が続き、昨年末のボーナスも春の昇給も、今年の夏のボーナスもありませんでした。これでは正社員で働くメリットが感じられませんし、この業界が今後伸びていくとも思えないため辞めたいと考えるようになりました。

求人広告代理店に向いてるのは「小さい会社でこじんまりと働きたい人」

小さい会社でこじんまりと働きたい人です。

大手企業ではないため明確なルールが定まっておらず、割と自分の意見を通すことができます。新人でも、ベテランでも良い意見があれば随時取り入れてもらえるスタイルの会社なので、金銭面での見返りはかなり少ないですが、達成感ややりがいは十分に感じられる職場だと思います。

締切前の残業は多いですが、自分が頑張った分の成果が求職者からの応募という明確な形で実感できる点も魅力だと思います。若いうちに経験を積むには良い会社だと感じます。

転職をしようと考えています。

DODAです。

個別で担当のエージェントがつきます。メールや電話のやり取りが中心ですが、親身になって話を聞いてくれて、自分の希望に合った企業を次々に紹介してくれます。

あまり知られていないけれどすごくいい案件を教えてくれたりするので、自分一人で探すよりも効率がいいですし、レスポンスも早く夜遅くでも対応してくれるので、在職中でも気兼ねなく相談したり転職活動に励むことができます。希望すれば書類の添削などもしてくれます。料金もかかりませんし、信頼できる点に魅力を感じます。