【体験談】私がシステムエンジニアの仕事を辞めたい、つらいと感じている理由


このページでは、システムエンジニアの仕事を「辞めたい」「つらい」と感じている理由について、実際に仕事をされている方の体験談をご紹介します。またシステムエンジニアの仕事に向いている、おすすめな人はどんな人かも併せてお伝えしますので、ぜひ最後までお読みください。

回答者プロフィール

  • 属性:20代後半(女性)
  • お仕事:システムエンジニア
  • 雇用形態:社員
  • エリア:東京都

システムエンジニアの仕事とは?

--まずは、仕事内容を教えてください。

親会社のメーカーの海外法人のシステム開発を担当しています。親会社側ですでに使用している販売管理システムを、海外法人向けにローカライズする開発を行い、テストをして導入を行います。

私はそのプロジェクトの中の1つのチームのリーダーとして、親会社側の顧客と海外現地法人側の顧客との折衝、ローカライズ要件の取り纏め、設計、開発チームのメンバーのマネージメントと開発資産のテスト、導入準備を行っています。

現地法人は日本語が分かる人が少ないため、基本的に英語でのコミュニケーションですが、英語ができる人が私以外当社にいないため、会議の通訳なども行っています。

システムエンジニアを辞めたいのは「とにかく仕事量が多いから」

--システムエンジニアにおける仕事がつらい、辞めたいと思う理由は何ですか?

とにかく仕事量が多いからです。

--詳しく教えてください。

メーカーのIT子会社ということもあり、親会社の決定には逆らえない点、料金を買い叩かれるため、少ない時間とお金で高品質なものを提供しなければいけない点がきついです。

親会社側の担当者は、システム開発経験がないため、出してくる要件も曖昧ですぐに変更が起こります。変更が起こった際に、変更の追加料金を請求しようとすると怒鳴られ、親会社側の担当者の上司も理解があまりないため、結果的に金額を買い叩かれてしまって、個人への負担が大きくなる割にプロジェクトは赤字になってしまうという悪循環を繰り返しています。

また、顧客が親会社と海外の現地法人の2つのため、その仲介をしないといけないのもつらいです。その2社の意思の統一が図れていないため、仲介しても要件がすぐ変わるのでまた開発しなければならず、モチベーションが下がります。

システムエンジニアに向いてるのは「つらい状況でも解決してやろうという意気込みがある人」

--システムエンジニアの仕事に向いてるのは、どのような人だと思いますか?

つらい状況でも解決してやろうという意気込みがある人です。

相手方の上司に訴えても聞いてもらえないなど、改善としてどうしようもない状況でも、なんとか解決してやろうという意気込みがある人が向いていると思います。

少ない時間とお金を使って、最低限納得してもらえる開発を指示したり交渉したりできる能力とやる気が必要です。また、2つの会社の仲介をして、うまく2者をコントロールしていけるくらいのコミュニケーション能力と、コントロールしていることに対してモチベーションを得られる人が向いていると思います。

--これからどうしていこうと考えていますか?

転職をしようと考えています。

--おすすめの転職サービスはありますか?

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